§ 1 Wesen der Caritas, Dienstgemeinschaft (1) 1 Die Caritas ist eine Lebens- und Wesensäußerung der katholischen Kirche. Eine einseitige Einführung von Kurzarbeit durch den Dienstgeber ist nicht möglich, weder ... können Träger der Caritas für ihre Mitar- ... AVR und § 9 der Anlagen 31 bis 33 zu den AVR abzubauen. Nach § 2 des Arbeitsvertrags richtet sich das Arbeitsverhältnis der Parteien nach den AVR Caritas. (2) Die Kündigungsfrist beträgt für den Dienstgeber und den Mitarbeiter in den ersten zwölf Mo-naten des Dienstverhältnisses einen Monat zum Monatsschluss. 2 Satz 1 AVR, § 134 BGB). 5 , § 15 Abs. September 2007 ist wegen Verstoßes gegen § 14 Abs. 5 AVR in seinem letzten Absatz für Ausnahmen vom Ausschluss der ordentlichen Kündigung ausdrücklich auf § 15 AVR verweist und dort eine Änderungskündigung nur zum Zwecke der Herabgruppierung um eine Vergütungsgruppe - und zwar nur bei Vorliegen „wichtiger Gründe“ - gestattet(§ 15 Abs. Darüber hinaus beträgt sie für I. Dies gilt umso mehr, als § 14 Abs. Die Änderungskündigung vom 27.
Letzte Alternative bleibt die Änderungskündigung. 1. § 14 AT AVR Ordentliche Kündigung (1) Befristete und unbefristete Dienstverhältnisse können von beiden Vertragsparteien ordentlich gekündigt werden. § 14 Abs. 3 Dienstgeber und Mitarbeiter bilden eine Dienstgemeinschaft und tragen gemeinsam zur Erfüllung der Aufgaben der Einrichtung bei. Ausschluss einer betriebsbedingten Änderungskündigung durch die Regelungen der AVR Caritas Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.04.2010, 2 AZR 80/09 Tenor Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 22. 5 AVR unwirksam und nichtig (§ 2 Arbeitsvertrag iVm. 2 Die dem Deutschen Caritasverband angeschlossenen Einrichtungen dienen dem gemeinsamen Werk christlicher Nächstenliebe.
2 AVR).