Arbeitsrecht: die gesetzlichen Grundlagen Sowohl für Arbeitgebende als auch für Arbeitnehmende ist es äusserst wichtig, dass sie ihre Rechte und Pflichten kennen. Das Arbeitsrecht und Arbeitsgesetz in der Schweiz umfasst viele Bereiche, die oft Unsicherheiten bewirken oder über die man nur lückenhaft informiert ist. Dauer der Lohnfortzahlung. Juli 2016 um 21:12. Habe Zeit März einen Mini jop. Ob Arbeitsrecht zu Ferien, Schwangerschaft, Überstunden, Kündigungsfristen, Arbeitszeugnisse oder Krankheit - viele Vorfälle, Fragen und Gegebenheiten können zu Stolperfallen werden. Jetzt sollte ich 43 Stunden ohne Bezahlung arbeiten es … Es ist aber möglich, dass auch in der Schweiz Fälle auftreten. 162 Gedanken zu „ Krankheit im Arbeitsrecht – was der Arbeitsvertrag festhält und welche gesetzlichen Regelungen gelten “ Manuela P. 18. Willkommen! Diese Webseite informiert über das Schweizer Arbeitsrecht – insbesondere über die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmenden und Arbeitgebern.
Pärli, Kurt & Hug, Julia (2012) Arbeitsrechtliche Fragen bei Präsentismus (Arbeit trotz Krankheit). Aus China und weiteren Ländern werden immer mehr Fälle des neuen Coronavirus (2019-nCoV) gemeldet. Diese kommen bei Krankheit zur Anwendung, während bei Unfall für Dienstleistende und bei Mutterschaft andere Bestimmungen gelten. Während der Schwangerschaft einer Arbeitnehmerin und in den ersten 16 Wochen nach der Geburt des Kindes darf der Arbeitgeber nicht kündigen.
Die Informationen werden durch das Bundesamt für Gesundheit BAG laufend aktualisiert, auch mit Fokus auf die Schweiz. Bislang wurde in keiner der untersuchten Proben in der Schweiz das neue Coronavirus nachgewiesen. Tritt die Krankheit nach einer Kündigung durch den Arbeitgeber ein, verlängert sich die Kündigungsfrist um die Dauer der krankheitsbedingten Abwesenheit; die Kündigung ist aber gültig. Wir sind E xperten in Sachen Arbeitsrecht Schweiz. Die Dauer der Lohnfortzahlung richtet sich, sofern das Arbeitsverhältnis mehr als 3 Monate dauerte (Karenzfrist) oder für mehr als 3 Monate eingegangen wurde, nach dem jeweiligen Dienstjahr und dies nach unterschiedlich sozialen Berechnungsskalen einzelner Regionen:. Arbeitsrecht ARV, (1). Unsere online Rechtsberatung & Rechtsauskunft beantwortet Ihre Fragen zum Arbeitsrecht – Kündigung – Arbeitsvertrag – Mobbing – Burnout – Arbeitszeugnis – Freistellung – Kündigungsschutz bei Schwangerschaft – Arbeitsunfähigkeit bei Krankheit – Coronavirus. Ein Überblick über die in der Schweiz geltenden Regeln. Basler Skala (BS + BL) Zürcher Skala (ZH, SH + TG) Berner Skala (alle übrigen Kantone). ISSN 1660-0339 324a) regelt die Grundsätze der Lohnfortzahlung.
1-15.
War 5 Wochen krank mit Krankmeldung.
Arztzeugnis bei Krankheit: Eine Voraussetzung für die Lohnfortzahlung Das Obligationenrecht (OR Art.